一、為維護本府教職員工身心健康，本局前以114年12月24日北市教人字第1143124842號函（計達）請各機關學校利用首長及各級主管均應出席之會議（如晨會、主管會議等）積極宣導「離線權」，於規定上班時間以外，對教職員工加班之派遣應審慎考量，視業務之輕重緩急由主管覈實指派工作。除涉及校園安全、重大突發事件、緊急災害應變或其他具急迫性事項外，儘量利用上班時間進行業務處理與親師溝通，以免影響員工家庭生活，並於員工提出加班申請時核實認定是否確有必要，不得浮濫。
二、又為兼顧學生受教權及教師健康權，考量溝通的時效性及必要性，請各校持續加強宣導，除涉及校園安全、重大突發事件、緊急災害應變或其他具急迫性事項外，儘量利用上班時間進行教學業務處理與親師溝通，並明定適當聯繫時段及緊急事件處理機制，以提升教學品質，並營造友善校園職場環境。